Атестація відбувається відповідно до Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 09.09.2022 №805
Атестація може бути черговою чи позачерговою. Педагогічний працівник проходитиме чергову атестацію не менше одного разу на п'ять років, крім випадків, визначених пунктом 7 розділу III цього Положення.
Атестація проводиться не раніше ніж за рік після призначення педагогічного працівника на посаду.
Атестація повинна проводитись з дотриманням академічної доброчесності.
Позачергова атестація проводитиметься за ініціативою керівника:
- закладу освіти – у разі зниження якості педагогічної діяльності педагогічним працівником;
- закладу фахової передвищої та вищої освіти – у разі зниження якості педагогічної діяльності педагогічним працівником відокремленого структурного підрозділу такого закладу.
- У разі виявлення за результатами інституційного аудиту, проведеного відповідно до законодавства, низької якості освітньої діяльності закладу освіти, відокремленого структурного підрозділу проводитиметься позачергова атестація керівника:
- закладу освіти (за ініціативою керівника відповідного органу управління у сфері освіти);
- відокремленого структурного підрозділу закладу фахової передвищої та вищої освіти (за ініціативою керівника закладу, що має відокремлені структурні підрозділи).
Позачергова атестація педагогічного працівника освітній рівень, стаж роботи на посадах педагогічних працівників якого відповідає вимогам, визначеним у пунктах 8, 9 цього розділу, може проводитись за його ініціативою та/або за одним з таких умов:
- визнання переможцем, лауреатом фінальних етапів всеукраїнських, міжнародних фахових конкурсів;
- наявності освітньо-наукового/освітньо-творчого, наукового ступеня;
- успішного проходження сертифікації.
Міжатестаційний період (проміжок години між проходженням педагогічним працівником попередньої та наступної атестації) не може бути меншим ніж три роки, крім випадків проведення позачергової атестації за ініціативи педагогічного працівника. Час перебування педагогічного працівника у соціальних відпустках, навчання в закладах вищого освіти, а також період, на який переноситься атестація, до міжатестаційного періоду не включаються.
Підвищення кваліфікації педагогічних працівників проводиться у міжатестаційний період відповідно до законодавства і є необхідною умовою атестації.
Загальний обсяг (загальна тривалість) підвищення кваліфікації визначається сумарно за останні 5 років перед атестацією та незалежно від суб'єкта підвищення кваліфікації, виду, форми чи напряму, за якими педагогічний працівник пройшов підвищення кваліфікації.
Успішне проходження сертифікації зараховується як проходження атестації педагогічним працівником, а також є підставою для присвоєння йому відповідної кваліфікаційної категорії та/або педагогічного звання. Присвоєння/підтвердження кваліфікаційної категорії та/або педагогічного звання проводитися без урахування тривалості міжатестаційного періоду, без дотримання умов, визначених пунктами 8 , 9 цього розділу та без проведення будь-яких заходів, пов'язаних із вивченням та оцінюванням його діяльності та професійних компетентностей.
Зарахування сертифікації здійснюється один раз протягом строку дії сертифіката педагогічного працівника під час його чергової або позачергової атестації, що проводиться за ініціативою педагогічного працівника.
До проведення чергової атестації педагогічного працівника за ним зберігаються присвоєні кваліфікаційна категорія (педагогічне звання).
Список педагогічних працівників, які атестуються у 2025-2026 н.р.
Про створення атестаційної комісії
Організація атестації 2025-2026
ПЛАН-ГРАФІК РОБОТИ АТЕСТАЦІЙНОЇ КОМІСІЇ
